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經過五年戰略周期的創新深耕，7月13日，衛華集團再次隆重召開2018年創新大會，總結近年來科技成果、發展經驗，部署今后科技發展方向、產品研發工作。集團董事長韓紅安、總裁俞有飛、副董事長龍宏欣，集團總工程師、紐科倫公司副董事長吳軍，總裁助理、信息中心總監牛力，集團各中心總監、各子公司負責人及技術系統骨干人員參加大會。

集團總裁俞有飛部署科技創新重點和方向

集團總裁俞有飛在會上分析了以創新推動集團發展的內外部形勢，闡述了創新對企業發展的重要意義。他指出，“不創新，就死亡”，不改變自己，必將被歷史所淘汰。只有不斷創新，具備比同行更強的綜合競爭力，才是企業增強防范風險、保持健康發展的根本。衛華30年的發展史就是一部創新史，30年來，衛華通過制度創新、管理創新、科技創新、生產模式創新和營銷模式創新，逐步確立了行業領軍企業的地位。但我們應該清醒的認識到，衛華和世界先進企業相比，在核心技術方面還有較大差距，拳頭型核心產品不多，產品推出速度較慢，產品標準化模塊化仍有較大提升空間，這些都是在衛華二次創業進程中亟待解決的問題。

就下階段集團的科技創新重點和方向，俞有飛進行了規劃部署。他表示，衛華要在行業競爭中爭取主動權、占據有利位置，必須要堅定不移地在產品和技術的綠色化、智能化、定制化、網絡化上下功夫，在物流裝備領域實現更大的技術突破。全體衛華人特別是技術人員要積極響應韓紅安董事長提出的“二次創業、二次造富”號召，大力促進創新驅動發展，大幅提高自主創新能力，用創新為衛華發展插上騰飛的雙翼。

集團董事長發表重要講話

集團董事長韓紅安在會上就“以創新推進衛華二次創業”發表了重要講話。他指出，今天的創新大會，是衛華開啟“二次創業、二次造富”征程的第一步。“不創新，就死亡”不是危言聳聽，長垣本地眾多企業和國際明星企業的生存實踐證明，沒有創新的企業，最終的歸途必將是死亡。全體衛華人深刻認識到企業三十年成就背后存在的深層問題，要居安思危、常念憂患，深刻認識二次創業的重要性、緊迫性和超乎想象的難度，需要我們拿出百倍決心、勇氣、毅力和代價去應對挑戰、追趕差距、完成目標。

韓紅安表示，集團此次設立創新基金和容錯基金，目的就是要激鼓勵技術創新和產品創新，以創新機制激發創新精神，以創新實踐打造創新優勢，營造“勇于創新、包容失敗、團隊合作、技術領先”的創新文化和創新氛圍。衛華的容錯機制和包容失敗，包容一切由創新帶來的失敗，但不袒護包庇主觀上的失誤，不代替容忍工作的不負責任，對團隊中的不和諧因素將給予嚴厲抵制和打擊。

韓紅安要求，今后衛華要在保持技術優勢的基礎上，加快技術創新腳步，在新型葫蘆、電氣控制、工藝裝備等方面實現技術趕超；要大力推行管理創新，向管理要效益、要效率；要主動參與營銷模式創新，積極推進國際化進程，搶占國際市場；要大力推進制度創新，出臺優秀員工持股計劃等更多激勵政策，實現二次造富。

韓紅安強調，衛華集團二次創業征程時間緊迫、任務艱巨，全體衛華人要樹立危機意識和憂患意識，深入分析和思考面臨的嚴峻形勢，堅定信心，日夜兼程，助力衛華建設成為技術領先、管理創新、有強大競爭力的百年強企。

集團總工程師吳軍作《重大產品技術總結報告》

集團副董事長龍宏欣作《通用產品技術總結報告》

紐科倫公司常務副總經理崔鵬發言

河南衛華總工程師韓俊鋒發言

河南衛華執行總經理謝保華發言

財務中心副總監王海燕宣讀《關于設立創新基金與容錯基金的決定》

會上，集團設立了周期3年、額度1000萬元的創新基金和周期3年、額度500萬元的容錯基金，以激勵和培育人人創新。集團總工程師吳軍作了《重大產品技術總結報告》，集團副董事長龍宏欣作了《通用產品技術總結報告》，財務中心副總監王海燕宣讀《關于設立創新基金與容錯基金的決定》，紐科倫公司常務副總經理崔鵬、河南衛華總工程師韓俊鋒、河南衛華執行總經理謝保華分別作了發言。